崗位能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減

中化人才改革事業(yè)興

“對(duì)國(guó)企而言，找人談話說(shuō)升職容易、講免職難干，弄不好會(huì)鬧很大矛盾。但中化職工的市場(chǎng)化意識(shí)很強(qiáng)，前段時(shí)間要淘汰幾個(gè)高級(jí)崗位，員工都表示理解，并很快投入到新的崗位。”中化集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧告訴記者。能者上、庸者下，深化用人制度改革一直是國(guó)企改革的“老大難”。近年來(lái)，中化集團(tuán)大力推進(jìn)選人用人機(jī)制改革創(chuàng)新，有效保障了公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的順利進(jìn)行。

砸掉“鐵飯碗”，崗位能上能下。在中化集團(tuán)，績(jī)效評(píng)價(jià)體系成為干部員工的“賽馬場(chǎng)”，優(yōu)勝劣汰已成共識(shí)。想要得過(guò)且過(guò)，不行！集團(tuán)推行全員績(jī)效管理，始終堅(jiān)持嚴(yán)格的等級(jí)強(qiáng)制分布，C類(lèi)要處罰、D類(lèi)要淘汰，保持隊(duì)伍活力。對(duì)于關(guān)鍵崗位人員，還建立起“基于評(píng)價(jià)的退出機(jī)制”，僅2016年至今，就有18名關(guān)鍵崗位人員通過(guò)綜合考評(píng)被降職或淘汰。

注入“新活水”，員工能進(jìn)能出。中化集團(tuán)以能力為導(dǎo)向，重點(diǎn)聚焦專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、轉(zhuǎn)型領(lǐng)域人才，先后從陶氏、巴斯夫等跨國(guó)企業(yè)引進(jìn)關(guān)鍵崗位人員近50人。與過(guò)去國(guó)企給外界留下的“靠資歷吃飯”“靠年頭升級(jí)”印象不同，中化集團(tuán)不拘一格選人才，大膽使用政治素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)硬的年輕干部。目前，集團(tuán)271名關(guān)鍵崗位人員中，“70后”有115人，占比42%，并已涌現(xiàn)出25位“80后”。集團(tuán)還實(shí)施“中化新動(dòng)力”工程，建立青年人才、年輕關(guān)鍵崗位、年輕正職領(lǐng)導(dǎo)人員三層次干部梯隊(duì)培養(yǎng)體系，促進(jìn)年輕干部接受新環(huán)境挑戰(zhàn)，豐富“實(shí)戰(zhàn)”閱歷。

打破“大鍋飯”，收入能增能減。以前，國(guó)企薪酬分配存在平均主義現(xiàn)象，干多干少一個(gè)樣，影響企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。中化集團(tuán)在收入分配領(lǐng)域始終堅(jiān)持“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”的市場(chǎng)化收入分配理念，提出并建立“六維激勵(lì)體系”，既涵蓋短、中、長(zhǎng)期的激勵(lì)模式，又體現(xiàn)了物質(zhì)激勵(lì)和非物質(zhì)激勵(lì)并重。譬如，在短期激勵(lì)方面，加強(qiáng)員工績(jī)效獎(jiǎng)金與個(gè)人績(jī)效、公司業(yè)績(jī)間的掛鉤力度，有效識(shí)別創(chuàng)造價(jià)值的核心團(tuán)隊(duì)和骨干人才，拉開(kāi)績(jī)效獎(jiǎng)金差距；中長(zhǎng)期激勵(lì)方面，推出價(jià)值激勵(lì)類(lèi)、業(yè)績(jī)激勵(lì)類(lèi)、利益綁定類(lèi)三大類(lèi)型激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)下屬企業(yè)嘗試股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享、項(xiàng)目跟投、科研分紅、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等市場(chǎng)上較為先進(jìn)的中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)踐，鼓勵(lì)各單位挑戰(zhàn)超額業(yè)績(jī)、分享增量收益。2016年，中化集團(tuán)下屬二級(jí)單位中薪酬資源增長(zhǎng)最多的單位同比增長(zhǎng)超過(guò)10%；但同時(shí)，受外部市場(chǎng)環(huán)境、去庫(kù)存要求等因素影響，也有3家經(jīng)營(yíng)單位薪酬資源同比下降超過(guò)10%。

改革帶來(lái)新活力。2017年上半年，中化集團(tuán)利潤(rùn)總額達(dá)93.9億元，創(chuàng)歷史同期新高。“集團(tuán)改革發(fā)展過(guò)程中，大家很少抱怨，而是充滿(mǎn)了正向、積極的期待，希望把工作做好。”寧高寧說(shuō)。

記者：丁怡婷《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2017年09月17日 02 版）